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抢人!苏州、沈阳、重庆、青岛之后,南昌终于急了

发布时间: 2020-06-30 09:09:42
文丨西部菌 今年以来,各地“抢人才”的脚步丝毫没有放慢。日前,苏州、沈阳、重庆、青岛等城市争相推出各种福利政策,吸引外来人口落户。 比如沈阳的文件提到,“在沈与用人单位签订《劳动合同》的就业人员,可在我市落户”。也就是说,只要有工作,就能够直接落户。而苏州被称为“王炸”级的人才新政,则包括本科学历直接落户,大专学历落户,原来缴纳社保满两年的要求拟放宽到6个月…… 当然,西部菌今天要说的不是苏州或重庆,而是一个缺少存在感的省会——南昌。日前南昌正式下发文件,全面取消在南昌市城镇地域落户的参保年限、居住年限、学历要求等迁入条件限制,成为石家庄之后,第二个完全落户“零门槛”的省会。 南昌开放落户,首先当然是响应国家号召。就在前两天,《2020年新型城镇化建设和城乡融合发展重点任务》发布,其中明确要求,“督促城区常住人口300万以下城市全面取消落户限制”。 2018年各城市城区人口,来源第一财经 南昌2019年常住总人口为560.06万。而根据建设年鉴,2018年的“城区常住人口”,只有282.4万。比南宁、福州、贵阳等省会城市都要低,处在要全面取消落户限制的范围。 不过在省会城市中率先实现全面零门槛落户,除了响应号召的因素外,其实也能看出,在人才和人口竞争白热化的阶段,缺少存在感的南昌,的确是有些着急了。 南昌的确有理由着急。首先,从经济体量来看,2019年南昌的GDP为5596.18亿元,在省会城市中位列中游。南昌周边环绕的几个省会城市,比如湖北的武汉,湖南的长沙,安徽的合肥,广东的广州,福建的福州等,经济体量全都比南昌高。 在这种前提下,南昌趋势得通过开放落户,提高人气,提升存在感。同时,开放落户吸引来的人才和人口,也可以促进消费,为经济发展提供优质的劳动力保证。 另一方面,当前的区域竞争,很大程度上表现为中心城市之间的较量。比如前面的《重点任务》就提到,“提升中心城市能级和核心竞争力”。作为江西省会的南昌,要想带动牵引江西的发展更上一个台阶,同样得做大做强,提升竞争力。 提到江西,很多人都会认同的是,这是一个缺少存在感的省份。这一方面是因为周边的省份太强,另一方面,更是因为江西缺少一个在全国具有竞争力的城市。 以南昌为例,它的城市首位度,也即南昌的GDP在全省的占比,只有24%左右,在省会城市中位列下游,远低于成都、武汉、西安等强省会城市。南昌不够强,而南昌之外赣州、九江等城市的体量,相对还太小,由此导致江西的话题度和存在感不够。 现在南昌开始零门槛落户,通过抢人来做大城市平台,提升城市竞争力,说明南昌已经意识到了问题的所在。无论如何,这是一个好的开始,而对南昌而言,接下来需要通过产业转型提升经济竞争力,以此来提高对外来人才的吸引力。

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